女性の活躍に関する計画

（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく一般事業主行動計画）

仕事と家庭生活を両立できる職場環境、気持ちよく働ける職場環境を整備し、全社員が能力を発揮して働ける職場を実現させ、雇用促進ができるよう、次の通りに行動計画を定めます。

・体力負荷の大きい業務や体格的に遂行困難な仕事について、負荷を軽減させたり、役割分担を変える、または業務自体をなくすよう努めます。

・衛生面において清潔に働けるような労働環境を整備していきます。

・女性の活躍に向け、社内全体の意識改革に努めます。

・ワークライフバランスに柔軟に対応できる労働条件を整え、女性の採用を拡大・促進します。

・女性が輝き、能力を活かし、活躍できる、業務改善や育成環境を創造します。

・キャリアアップを応援します。